Reglamentación de la ley de teletrabajo
El Poder Ejecutivo reglamentó por Decreto No. 86/2022, de 17 de marzo de 2022, la Ley de Teletrabajo No. 19.978 de 20 de agosto de 2021, y complementó ciertos aspectos de la misma. El mismo Decreto establece que hay ciertas especificidades que se decidieron ampliar respecto de lo que contiene la Ley, en particular lo conceptos de teletrabajador, la posibilidad de teletrabajo parcial, la jornada laboral, los cambios durante la relación laboral en este tema, los acuerdos entre partes, registro de asistencias, los equipos y herramientas tecnológicas. Además, tiene importantes previsiones sobre el acceso al hogar y lugares de teletrabajo cuando el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social decide realizar inspecciones laborales.
Hemos comentado, cuando en Uruguay se dictó hace pocos meses la Ley de teletrabajo, los principales aspectos de esta norma. Aquí puede accederse a esa nota:
Dejamos a continuación el texto completo de la nueva reglamentación del Decreto No. 86/2022 que ahora estamos difundiendo:
