Entries by Sofia Moyano

Obligación de contratar trabajadores con discapacidad en empresas con al menos 25 trabajadores permanentes

El pasado 29 de octubre fue promulgada la Ley No. 19.691 (la “Ley”), que regula la obligación para empresas con más de 25 trabajadores permanentes de emplear personas con discapacidad, estableciendo ciertos términos para ello, sin perjuicio de lo que disponga su futura reglamentación. El presente artículo se centrará en comentar las obligaciones asociadas a […]

Gobierno promueve cambios a la Ley de Inclusión Financiera: sobre el retiro de fondos y tickets de alimentación

El 29 de Octubre el Poder Ejecutivo remitió a consideración del Parlamento un proyecto de ley en el que se prevén algunas modificaciones en la Ley No. 19.210 de Inclusión Financiera (en adelante, la “LIF”). Analizaremos a continuación algunos de los cambios que se proponen respecto de trabajadores.   Retiro de la totalidad de fondos […]

La nueva cara de los alimentos

El pasado 29 de agosto fue promulgado el Decreto No. 272/018, que incorpora nuevas disposiciones al Reglamento Bromatológico Nacional (Decreto No. 315/994) relativas al rotulado de ciertos alimentos envasados. Analizaremos a continuación cuáles serían estas nuevas incorporaciones y cuáles serían los aspectos más relevantes que las empresas del sector deberán considerar.   Ámbito de aplicación […]

Ley 19.655 suma un nuevo costo a los consumidores uruguayos: el uso de bolsas plásticas

El pasado 17 de agosto se promulgó la Ley No. 19.655, declarando de interés general “la prevención y reducción del impacto ambiental derivado de la utilización de bolsas plásticas”. Analizaremos a continuación los aspectos centrales de la referida ley y cuáles son las implicancias que tiene.   Ámbito de aplicación El ámbito de aplicación de […]

Proyecto de ley sobre contratación de personal con discapacidades: principales obligaciones para el empleador

Se encuentra ante el Parlamento un proyecto de ley en el que se impondría la obligación para empresas privadas de emplear personas con discapacidad,  estableciendo ciertos  términos para ello sin perjuicio de su eventual posterior reglamentación en caso de aprobarse. El presente artículo se centrará en comentar el elenco de obligaciones asociadas a la contratación […]